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建水供电局扎实推进教材推广使用

来源: 必赢亚洲手机版网址      日期:18.12.05

  必赢亚洲手机版网址讯 通讯员 封麟 报道 今年以来,建水供电局结合云南电网企业针对一线技能人员的实操技能教材,提出了“三轮驱动”的培训方式,即为“全员互动、班组推动、考核促动”3项工作理念。提前规划培训方式,以自主学习、班级学习、多习多练、你问我答等方式开展学习,切实有力、有序、稳步推进。

  一是专业分解,编制计划。为更好倡导干部员工从我做起,人人“动心、动脑、动手”,2018年建水供电局14个供电所,56名所长和班组长结合各所、班组的实际工作,将四个专业进行了分解,组成365条培训计划,在供电所认真有序的进行培训,并对培训的时间进度和学习进度进行了明确。

  二是强化能力,学以致用。为消除培训中的死角和盲点,14个供电所开展了“每月一练,每季一考”的活动,共计完成了227人次的考试及培训,更好的将员工的能力进行提升,所长及班组织通过反思分析所内员工之间现状和差距,整合资源现有资源,更好的发挥了“年经员工”的理论理解能力,提练“老员工”的动手能力,让新、老员工做到互帮、互助、互动,以达到学以致用。

  三是创新方式重实效。积极开展现场教学、案例教学、论坛式教学、情景模拟和行为训练等教学方法,探索采用“小班化、研讨式”的培训方式,将重点工作和实际工作中存在的热点、难点问题,有机渗透到各类培训班的研究和讨论中,不断增强员工解决难点问题工作的本领。

  四是结合岗位实践丰富基层工作经验,有针对性地开展理论和业务常识培训,进一步提升干部员工的综合素质和履职能力,不断丰富他们的实践经验,增强他们分析处理实际问题的能力。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

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