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锡林郭勒电业局抓基层抓基础练真功

来源: www.316.net      日期:19.04.15

  www.316.net讯 通讯员 韩玉芳 报道 党建工作关键在基层,核心是抓基础。2018年,锡林郭勒电业局党委坚持党建引领,突出问题导向,把握“基层”和“基础”两个关键,积极探索“一个理论武装,加强基层党组织规范化、党风廉政两个建设,坚持党管意识形态、党管干部、党建带团建”的“123”党建模式,实现了党建工作高质量发展。

  举旗帜 武装思想“大统一”

  行成于思。该局党委坚持把政治建设摆在首位,以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引导,把牢固树立“四个自信”,增强“四个意识”,坚定不移做到“两个维护”作为统一全局党员干部的思想基础。局党委注重发挥中心组龙头作用,通过专题讲座、学习研讨、课题调研等方式,努力提升理论政策水平。通过举办“学习贯彻党的十九大精神培训班”、扎实落实“三会一课”集体学习、创新开展“6+1”情景党课、鼓励党员干部职工主动上讲台等方式,开展全方位、全员理论武装,进一步提升广大党员的党性修养。

  “一个宣讲员就是一个火种,及时把党的政策、党的声音传递到最基层,这种形式太接地气了!”2018年2月初,该局党委开展了“理论轻骑兵、新春走基层”党的十九大精神进一线巡讲活动24场,把“大道理”以“小故事”的形式生动传播给了一线站所员工。组建“新时代讲习团”两级宣讲队伍,全年开展宣讲活动160余期,受教育职工达8200余人次。该局荣获企业“中心组学习示范讲堂”称号。

  该局党委认真落实意识形态工作责任制,制定实施细则,细化责任清单,在全局建立两级意识形态网格化管理体系。针对不同群体、不同年龄,分众式开展思想状况问卷调查活动,力争做到舆情工作能控、可控、在控。认真落实新时代统战工作要求,全面完成统战人士摸底和信息采集工作、信教人员摸查工作,召开党外人士学习贯彻党的十九大精神座谈交流会,开展民族团结进步宣传月活动,促进党外人士发挥作用,共促企业发展。

  强组织 规范支部“大档案”

  “坚持党的一切工作到支部,必须规范基层党组织,必须规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等政治档案,确保一个程序不能少、一项内容不能落”。该局党委书记在全局党建观摩会上对加强基层党支部建设问诊把脉,提出“四步走”具体措施。第一步从优化完善党组织入手,新成立3个党总支部和1个驻村扶贫临时党支部,所属党组织均合理划分了党小组。建立健全党组织按期换届提醒督促机制,20个基层党组织严格按照规定程序完成了换届工作。成功召开该局第五次党代会,选举产生了新一届党委、纪委班子。第二步从严肃实行制度入手,认真贯彻民主生活会和“三重一大”议事决策制度,在全局推进“固定主题党日”活动,建立“党员政治生活档案”,不断严肃和规范党内政治生活。坚持党管干部原则,该局严格实行“凡提四必”和“一报告两评议”制度,坚决防止“带病提拔”。第三步从创新党建形式入手,固化“6+1+1”工作模式,举办党建观摩会,以先进带后进,推进党组织晋位升级。探索开展“特色标杆党组织”分区创建活动,着力打造党建特色品牌。注重强化智慧党建平台建设,以“先锋E站”云平台为依托,实现网上学习、党费缴纳、“三会一课”签到签退、基层工作动态宣传等多项功能,进一步提升了党组织生活的灵活性和互动性。第四步从提高党务人员素质入手,选优配齐基层党务工作人员,采取“走出去、请进来”方式,举办党务工作人员、入党积极分子、后备干部、“娜荷芽”人才培训班,400余人次参加学习培训,促进了党员干部和党务工作人员政治修养和综合素质的有效提升。

  严责任 正风肃纪“大清廉”

  该局党委始终把管党治党作为最根本职责,整体推进全面从严治党责任落细落实。不断强化制度建设,印发《“两个责任”考核办法》,改进评价办法及标准,以制度明晰责任、规范行为。全面梳理细化党委45项主体责任和纪委25项监督责任,清单定责、督促履责。通过现场述职、书面报告、考核检查、失职问责等多种方式,传导压力、推动落实。持续抓好清廉学问宣传和警示教育,建设完善“清风锡电”微信平台,每日发送微信清廉寄语,不断丰富和创新宣传教育形式。该局党委坚持体现政治站位,全力配合企业党委巡察组开展的常规巡察,针对反馈的立行立改问题,即知即改;针对需进一步核实的问题,迅速调查,对问题从严处理,真抓真改,确保防范岗位清廉风险,规范经营管理行为。

  兴学问 蓄力造势“大宣传”

  发挥“大宣传”稳定鼓劲作用,该局统筹“内宣”“外宣”两个战场,以推进企业高质量发展为核心,重点围绕全局生产经营、优质服务、脱贫攻坚、党的建设等工作,讲好锡电故事,传播锡电声音,2018年该局外发稿件数量和质量进步明显。组织开展“砥砺奋进40载——改革开放中的锡林郭勒电力”主题征文活动,挑选优秀文章编印文集《拾萃集》,激发职工文学创作热情,职工原创文学作品、微影片、微视频多次在国资委及企业获奖,丰厚了锡电学问底蕴。

  “锡盟电业局职工的文学创作氛围非常好!他们的文学作品文如其人,朴实有温度,诗歌、词赋、小说、报告文学体裁丰富,形成了独有的锡盟特色”内蒙古电力企业文协领导对该局职工学问创作给予了高度评价。

  树品牌 群团共绘“大幸福”

  该局持续完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度,积极办理职工提案与合理化建议。深入开展主题劳动竞赛,持续推进群众性经济技术创新活动,全年研发创新成果50项,获得国家专利16项。该局党委积极履行国企责任全力开展好精准帮扶工作,2018年投入专项扶贫资金44.38万元,帮助贫困户走上了“畜牧业养殖”“托管分红”“就业扶持”“社会兜底”的发展之路。创新采用“互联网+脱贫攻坚”管理模式,并在系统内得到推广应用。积极助力全盟第一座集中式光伏扶贫电站和三个村级光伏扶贫联村电站并网发电,扎实推进电力扶贫工程建设,为脱贫致富提供动力支撑。截止2018年底,该局帮扶的31户87名贫困户全部实现脱贫。全力协助内蒙古电力企业开展兴安盟定点帮扶任务,在帮助嘎查发展集体经济、基础设施建设、沙化治理、阵地建设等方面做出积极努力,取得明显效果。

  持续强化思想引领,该局以“青年大学习”活动为主线,组织开展各类团课、主题团日活动、线上线下学习200余次。充分利用“青年之声”“团青管理系统”“游学堂”等网络阵地资源,打造线上团青活动阵地。通过开展青年读书分享会、联谊会、公文大赛等青工喜闻乐见的主题活动,不断增强青年职工的企业归属感和职业自豪感。大力开展“青字号”工程创建,各级团组织获得企业级以上团青荣誉53项,其中国家级荣誉1项,自治区级荣誉11项,该局团委荣获“全盟五四红旗团委”,蒙电彩虹志愿者服务队再次获得“全区优秀志愿服务组织”称号。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

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