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浙能滨海热电企业2018年亮点工作回眸

来源: www.316.net      日期:19.01.31

奋斗绘就闪光新篇章

——浙能滨海热电企业2018年亮点工作回眸

www.316.net通讯员 林锋

  2018年,浙能滨海热电企业(以下简称:滨电)年度发电量、供热量双双创下历史新高,企业安全生产等各项指标不断优化。这些成绩的取得,离不开企业干部员工的不懈奋斗。2018年,在火电行业普遍陷入发展的“隆冬期”时,滨电企业逆势而上,紧抓发展机遇,围绕改革创新、提质增效、转型升级工作主线,荣获浙江省五一劳动奖状、全国火电机组300MW级效能对标竞赛5A级奖、4A级奖,浙江省水处理工职业技能竞赛团体二等奖、三等奖......一个个闪光新突破,一个个闪光新佳绩,滨电在不断谱写企业发展新篇章的道路上,走得铿锵有力。

  安全之光:“质”在必得

  “安全工作不会一劳永逸,安全之弦必须时时处处绷紧。”浙能滨海热电企业党委书记、董事长赵军在该企业安委会上多次强调。

  滨电不断将安全工作做细、做实,保持良好的企业安全生产环境。截至2018年12月31日,滨电安全生产日达到2743 天。二期工程从建设之日到全面建成投产,工程建设安全、质量、进度、投资都处于受控状态。

  2018年4月24日,滨电企业二期工程全面投产。而整个工程的安全质量却呈现了这样的局面:数10家参建单位,3000多名的参建工人在整个二期工程建设中,安全始终得到有效可控。

  这样的成绩正是滨电企业追求安全质量的一个体现。“为了高效地推进工程建设速度,并确保工程的安全、质量,滨电成立了专业组织机构,完善了50多个相关制度,并施以最专业的管理。”滨电企业二期工程安监人员先容。

  “把好质量关,质量是生命线,要确保机组检修后长周期运行。” 2018年,滨电完成了3台机组的A修工作,通过认真实施机组检修消缺过程的控制,圆满完成各项机组的检修工作并达到全优。该企业认真落实安全生产责任制,重新修订完善30份企业领导及各部门的安全生产责任书,完善安全管理制度,优化重大活动管控。加强安全生产标准化、制度化、精细化管理,完成28个安全管理标准的修订,积极组织开展《职业病防治法》宣传周、“安全生产月”等专项主题活动。针对集团企业2018年春季安全大检查抽查排查发现的18项问题,全部已实现整改。

  安全的“质”如何得到进一步提升,滨电人把目光瞄准了7S管理。从2017年11月至2018年12月底,滨电企业累计完成74个区域的7S打造工作,设备面貌得到显著改观,现场安全文明生产水平得到进一步提升,再加上独特的去工业化景观,美丽滨电愈显风采。

  而蕴含在7S打造过程中的一些创意小改造、修旧利废等方式方法,也让7S管理更加深入到员工的心中,众多员工感言:7S让标准更标准,让文明更文明,让环境更美好,让精神更激扬。

  供热之光:“赢”得主动

  作为浙能集团供热龙头企业,滨电企业在源源不断为亚洲地区最大的印染集聚区——绍兴柯桥经济技术开发区提供稳定高质的热源的同时,也在不断拓宽企业发展的蓝图,赢得市场的先机。

  据该企业热力市场部相关负责人先容,今年以来,滨海印染集聚区第三批热用户相继投产,用热需求量急剧上升,滨海热力企业供热市场不断开拓的同时,供热压力亦空前巨大。

  为保障滨海印染集聚区第三批印染企业顺利生产和热力管道安全投用,该企业主动跟当地政府、施工单位沟通、协调,狠抓各支线施工安全和建设进度,赶在电力线路、污水管道、工业水管道、天然气管道等配套设施前完工,赢得了当地政府、客户单位的高度认可。

  “浙能滨海热力蒸汽供应稳定可靠,问题解决及时高效。”这是滨海印染集聚区众多热用户对该企业的评价。如此赞誉离不开幕后保证蒸汽供应、管线安全的滨电企业运行、维护、设备管理等生产部门,通过优化机组运行、加强设备巡检与消缺维护保障热网运行安全稳定。寒来暑往,滨海热力企业热网管道维护班组对热网管道的运行、保温等情况进行逐项检查,同时,他们沿途检查各印染企业热网管道及计量房情况,做到快捷有效地发现问题、上报问题、处理问题,确保热用户正常用热。该企业热网调度中心积极发挥作用,截至2018年12月,调度中心处理各类调度事件170次,未发生处理不当事件。

  增效之光:“降”出实绩

  降本增效,节能减排,提质增效。在滨电“拧紧毛巾”过日子,更是为了企业长远的发展。

  煤耗可以说是关系到每个燃煤发电企业效益的关键指标。2018年6月,滨电在全国火电机组能效水平对标及竞赛活动中,2号机组、1号机组分获300MW级亚临界供热湿冷机组中5A级和4A级优胜机组。而获得5A级优胜机组的滨电2号机组供电煤耗仅为每千瓦时268.87克,比供电煤耗最低的百万机组还低了近每千瓦时9克。

  取得如此佳绩的背后,是滨电对提质增效,节能减排的深刻理解。通过精益运行降低机组能耗指标,积极推进节能技术革新,充分挖掘机组的最大潜力,落实各项安全和节能措施,组织开展节能对标竞赛等,全面提升机组能效水平。在推行燃料精细化管理上,该企业严把质量计量关,深入研究电煤产业政策和煤炭市场行情,优化煤源结构,控制燃料成本。

  如何向管理要效益,滨电人通过加强合同管理,重点抓好供热管道施工、机组设备改造等重大项目的管理,优化物资采购和仓储管理工作,加强全面预算和精细化管理,合理控制管理费用,合理安排和调度资金等措施的成果。

  在提升企业管理水平上,2018年,滨电坚持依法治企,梳理完善管理制度。大力加强人力资源机制改革,启动全员绩效体系项目建设,科学规划员工发展途径。

  党建之光:“强”化引领

  “党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”滨电丰富多样的主题党日活动,让党建工作成了推动企业发展的强大动力。

  “关注滨海热电微信公众号,点击党建常识测试题库就可以开始网上答题测试啦!”近期,滨海热电通过“互联网+”让普通党员随时随地都能学习党建常识。“有了这个平台,大家不仅学习途径方便了,而且还能重复学习,这样常识点容易记得牢。”许多党员职工纷纷表示。

  “大家根据党员学习需要,在原有党建学习网的基础上,利用微信平台开辟了学习新途径。测试题内容丰富,包含《习大大三十讲》、‘八八战略’、企业学问等。”该企业党群工作部负责人先容,为了充分贯彻落实浙江省“大学习 大调研 大抓落实”活动要求,结合“两学一做”常态化教育活动,截至目前已经开辟三期网上测试题库,参与人次超6000人次。

  这样的特色活动在滨电还有很多。“一班一品”班组学问设计大赛,动员企业各班组创新思路,结合7S打造与班组实际情况,不断推动7S管理落地生根的同时,丰富企业学问内涵。“向30年党龄同志致敬”主题党日活动,致敬老党员,发出倡议书,唱响入党誓词歌,号召全体党员坚定理想信念,勇担职责使命,引领风清气正,争当学习宣贯党的十九大精神的践行者,深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动。

  “一支部一特色”活动更是全面提升企业党建科学化水平,切实提高党支部自主创新能力,促进支部工作融入企业中心任务。“1+3”打造服务型党组织、认领党员责任田、党员先锋战队、品质服务进一线等活动,让党支部战斗堡垒作用变得更强。首届青工集体婚礼等工团活动让员工的获得感、归属感、幸福感更强,无不体现着党建引领企业发展的显著实效。

  2019年,滨电将紧紧围绕浙能集团“四业”发展路径,不忘初心,牢记使命,强化党建引领,深化提质增效,加快改革发展,为打造国内最大最优秀绿色环保热电企业和区域综合能源供应服务平台不断积蓄新动力,创造新佳绩,实现新突破。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

 

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